Medley, la plataforma de coaching para el desarrollo personal y profesional, obtiene $ 3.7 millones liderada por a16z

Medley, la plataforma de coaching grupal que se enfoca en el desarrollo personal y profesional, anunció hoy el cierre de una ronda inicial de $ 3.7 millones liderada por a16z.

Connie Chan y Anne Lee Skates de Andreessen Horowitz lideraron la ronda, con la participación de Agla 茅 Ventures, Foundation Capital, Ciara Wilson, Jen Rubio, Dara Treseder (Peloton) y Sanyin Siang (Duke University), entre otros.

Medley fue cofundada por Edith Cooper y Jordan Taylor, un dúo de madre e hija que cree que el desarrollo personal y profesional de las personas está indisolublemente ligado. La plataforma se lanzó en julio de 2020 con el objetivo de facilitar discusiones en grupos pequeños dirigidas por un entrenador de desarrollo profesional. Estos grupos fueron emparejados con la intención expresa de fomentar la diversidad y la inclusión, con diferentes grupos de edad, géneros, etnias y orígenes representados en cada grupo.

Con la inclusión como prioridad, Medley da la bienvenida a todos a unirse a la membresía, e incluso se lanzó con una escala móvil basada en oportunidades para la tarifa de membresía anual.

Junto con el anuncio de la financiación, Medley también presentará Medley Moments en los próximos meses. Los Moments son cursos diseñados específicamente en los que los miembros pueden inscribirse para centrarse en sus objetivos particulares. Taylor dio algunos ejemplos de los tipos de temas que cubrirá Moments, incluido convertirse en padre primerizo, aprender sobre liderazgo, reubicación, cambios profesionales y más.

Medley, una comunidad de coaching de vida y carrera para todos, se lanza hoy

“Hubo un mayor enfoque en la importancia de obtener una perspectiva de la realidad de otras personas que estaba en la conciencia de las personas cuando lanzamos por primera vez, pero ahora es fundamental para su centro de gravedad, en términos de lo que las personas buscan cuando participan en grupos”, dijo Edith Cooper. “También hay una expectativa cada vez mayor de las personas de que sus empleadores realmente se preocupan por ellos y brindan ofertas que no están orientadas a la táctica, sino para el beneficio de ellos como personas”.

Teniendo en cuenta estos conocimientos y un programa piloto exitoso con LinkedIn, Medley ahora está buscando opciones B2B para la empresa, con el potencial de vender los programas a organizaciones más grandes para el beneficio de sus empleados.

Después del piloto de LinkedIn, que obtuvo un puntaje de NPS del 99%, el gigante social profesional expandirá esa asociación en 2022.

La nueva financiación significa que la contratación está ciertamente sobre la mesa para Medley este año. Cooper, que forma parte de numerosas juntas directivas, incluidas las de Amazon y PepsiCo, dice que el mayor desafío para Medley, o cualquier organización, es atraer y retener talentos de clase mundial, donde tanto la pasión como la visión están alineadas.

“La mejor parte de ser un emprendedor es trabajar con personas que me desafían, de quienes aprendo y con quienes puedo disfrutar pasar el tiempo”, dijo Taylor. “Es un gran desafío, pero también algo por lo que me siento agradecido es poder, con Edith, formar un equipo de personas que siempre buscan aprender”.